La parité, la diversité et l’inclusion
Événements, mentorat, formations et une certification novatrice pour combler l'écart entre les genres
La Gouvernance au Féminin (LGAF) est un organisme à but non lucratif avec pour mission de soutenir les femmes dans leur avancement de carrière, le développement de leur leadership et leurs ambitions de siéger dans des conseils d’administration. Nous contribuons également à aider les organisations à atteindre l’équité, la diversité et l’inclusion dans leur milieu de travail grâce à notre Certification ParitéTM.

Mentorat
Jumelages sur mesure avec mentor·e·s de haut niveau
Les programmes de mentorat pour exécutives et pour professionnelles de La Gouvernance au Féminin permettent d’outiller les femmes pour accélérer leur avancement et mieux les préparer aux prochaines étapes de leur carrière. Chaque programme est offert sur une durée de 12 mois, à l’échelle mondiale, et comprend des ateliers de formation et de réseautage exclusifs. Une action concrète de LGAF pour favoriser l’équité des genres dans tous les rôles décisionnels, ainsi qu’un bassin de talents féminins diversifiés fleurissant dans tous les secteurs ! Merci à Desjardins, partenaire présentateur.
Formations
Ateliers rigoureux en gouvernance
Les formations de La Gouvernance au Féminin concernent tant les enjeux fondamentaux que les défis d’actualité en gouvernance. Elles s’adressent à toute personne qui souhaite approfondir ses connaissances sur le fonctionnement des conseils d’administration, ou encore qui œuvre ou aspire à œuvrer dans des fonctions exécutives. Offertes en mode hybride pour permettre flexibilité et réseautage, elles ont été développées conjointement avec l’Institut sur la gouvernance d’organisations privées et publiques (IGOPP). Merci à la Caisse de dépôt et placement du Québec, partenaire présentateur.


Notre présidente fondatrice
Caroline Codsi, IAS.A
Dirigeante passionnée et stratégique, Caroline a un bagage de plus de 20 ans d’expérience dans la direction et la haute direction d’entreprises. Elle s’est également hissée au Top 20 des Personnalités de la diversité du Québec, au Top 75 des Grands immigrants canadiens, au Top 100 des femmes les plus influentes au Canada et au Top 100 des Entrepreneures qui changent le monde. Depuis 2017, entourée d’une solide équipe toujours en pleine croissance, elle a choisi de dédier tout son temps, son énergie et sa vision au service de La Gouvernance au Féminin, qu’elle a elle-même fondée en 2010.
En savoir plusCertification Parité
Joignez le mouvement !
LE SAVIEZ-VOUS ?
sont gagnés en moyenne par
les femmes exécutives, pour chaque 1 $
gagné par leurs homologues masculins.
Diversity Disclosure Practices,
Osler, Hoskin & Harcourt LLP, 2019
employé·e·s travaillent pour une organisation qui détient la Certification ParitéTM
de La Gouvernance au Féminin !
des sociétés cotées à la Bourse de Toronto divulguant des indicateurs de diversité
ont une femme PDG.
Diversity Disclosure Practices,
Osler, Hoskin & Harcourt LLP, 2021
Partenaires annuels
Merci à nos partenaires annuels pour leur soutien !
N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez explorer des possibilités de partenariat avec La Gouvernance au Féminin.