Événements

LANCEMENT : Votre comité aviseur.

LANCEMENT : Votre comité aviseur.

Mardi, 30 avril 2019

 

La Gouvernance au Féminin

2170 Boulevard René-Lévesque O, Suite 301
Montréal, QC H3H 2T8

 

De 8 h à 10 h 30

 

 

NOUVEAU !

Fidèle à sa mission d’aider les femmes à faire avancer leur carrière et à occuper des sièges dans des Conseils d’administration, La Gouvernance au Féminin lance une série innovante de huit ateliers pour permettre à des femmes dans des postes de direction de travailler sur les enjeux et les freins à leur développement professionnel.

Une cohorte est composée d’un maximum de 12 participantes afin de favoriser les échanges tout en optimisant les opportunités de réseautage. L’apprentissage par les pairs utilise la méthodologie Coaching Ourselves(*) développée par le professeur de renommée mondiale, Henry Mintzberg de l’université McGill à Montréal.

Les groupes sont composés de profils diversifiés ayant en commun le désir et l’ambition de réussir.

Les 8 thèmes de l’année 2019-2020 :

1. Lancement du programme – Gens ordinaires, leadership extraordinaire. (Coaching Ourselves)
2. Comprendre son style de leadership pour influencer et mener par la confiance. (Coaching Ourselves)
3. Formuler son BHAG (But Hautement Audacieux et Grandiose) et son « elevator pitch ». (Conférencier–invité)
4. Développer sa stratégie de réseautage professionnel. Les introvertis et les extravertis.
5. Dix façons d’amener le changement. (Coaching Ourselves)
6. Surmonter ses peurs et faire face à l’échec. – (Entrepreneur invité)
7. Le syndrome de la « femme parfaite ».
8. L’art de rassembler et de propulser les autres vers l’action.

Des experts et conférenciers hors-pairs seront invités pour mieux illustrer certains thèmes.

Les dates de rencontres sont (de 8h à 10h30) :

30 avril 2019 / 23 mai / 20 juin / 20 septembre / 17 octobre / 19 novembre / 16 décembre / 30 janvier 2020

En résumé, qu’est-ce qu’un tel groupe peut apporter à des femmes de carrière ?

– Un cadre bienveillant, confidentiel et non complaisant guidé par une facilitatrice aguerrie, Laure Cohen.

– Des valeurs agiles : L’humilité, la vulnérabilité et l’ouverture;

– Des apprentissages dans l’action et le partage avec ses pairs :

• Développer sa créativité en affaires
• Prendre des décisions par rapport à son parcours
• Réseauter entre pairs
• Expérimenter avec les outils de gestion innovants en mode agile
• Renforcer son identité de leader en travaillant en collaboration avec des pairs qui, comme vous, sont également des dirigeantes

Si :

• Vous cherchez à favoriser l’apprentissage au contact des autres et en expérimentant « hands on » des enjeux spécifiques;
• Vous êtes exigeante vis-à-vis de vous-même et souhaitez avancer rapidement dans vos projets;
• Vous êtes prête à être bousculée dans vos certitudes, vos habitudes et votre ego !
• Vous aimeriez vous adjoindre d’un véritable comité aviseur prêt à vous porter conseil et vous ‘challenger’…

Alors, ce groupe est pour vous !

Profil de Laure Cohen, MBA, facilitatrice professionnelle et coach pour dirigeants :

Co-présidente du Comité Mentorat de La Gouvernance au Féminin depuis ses débuts, reconnue pour son leadership inspirant, Laure a fait de nombreux accompagnements en développement de carrière et de leadership. Fondatrice de SmartCoaching, coach certifiée pour dirigeants, facilitatrice recherchée, Laure possède une panoplie de méthodologies différentes telle que la Méthode Lego® Serious Play®, CoachingOurselves(*) et le codéveloppement professionnel pour créer un environnement de confiance propice aux apprentissages. Laure est aussi chargée de cours en entrepreneuriat à l’UQAM.

*Coaching Ourselves : Depuis 2014, CoachingOurselves, c’est plus de 15,000 gestionnaires formés à travers le monde dans plus de 8 langues différentes dans le monde entier. La Gouvernance au Féminin est fière de s’associer à Coaching Ourselves et au Prof. Henry Mintzberg pour promouvoir les femmes.

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