MÉDIAS
10e édition du Gala de reconnaissance de La Gouvernance au Féminin à Montréal
Un nombre record d’organisations obtiennent la Certification Parité™ en reconnaissance de leur engagement exceptionnel envers l’équité des genres, la diversité et l’inclusion dans leurs milieux de travail.
Nouvelles
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Gala de reconnaissance annuel 2022 à Montréal de La Gouvernance au Féminin pour célébrer les 64 organisations ayant obtenu sa Certification Parité™
Le 15 septembre 2022
La 8e édition du Gala de reconnaissance annuel de La Gouvernance au Féminin (LGAF) se tient aujourd’hui au Palais des congrès de Montréal pour célébrer la plus importante cohorte d’organisations en date à avoir obtenu sa Certification Parité ™ — au niveau Bronze, Argent, Or ou Platine — en reconnaissance de leur engagement exceptionnel envers […]
Women in Governance’s Annual Recognition Gala was held in Toronto to celebrate prestigious organizations awarded its Parity Certification™
Le 25 mai 2022
The 7th edition of Women in Governance’s (WiG) Annual Recognition Gala was held last night at The Ritz-Carlton, Toronto, to celebrate the largest cohort of prestigious organizations to date to have been awarded its Parity CertificationTM—Bronze, Silver, Gold, or Platinum level—recognizing their exceptional commitment to gender equity, diversity, and inclusion in the workplace. This morning, […]
La Gouvernance au Féminin annonce les organisations ayant obtenu la Certification Parité™ Platine 2021
Le 8 mars 2022
En cette Journée internationale des droits des femmes, La Gouvernance au Féminin (LGAF) dévoile les organisations « Platine » de sa Certification ParitéTM.
Recherches et publications
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Mettre fin au harcèlement en milieu de travail — Les affaires
En ce qui concerne la diversité, et plus particulièrement les communautés LGBTQ+ (personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles, trans, queers, et autres personnes de la diversité sexuelle et de genre), on a d’abord beaucoup parlé de tolérance, puis d’acceptation, et l’on parle désormais d’inclusion.
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La Gouvernance au Féminin pour la parité, la diversité et l’inclusion – Le Devoir
Puisque La Gouvernance au Féminin était nommément citée dans la lettre ouverte « La naissance des “Girls Clubs” », publiée dans la rubrique Libre opinion le 22 octobre, nous estimons important de répondre à certaines des idées avancées par l’autrice, afin que notre organisme et son mandat soient bien compris.
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Presse
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Vers la parité : les entreprises avancent, mais le chemin est encore long — Conseiller
Le 29 septembre 2023
En 2022, un nombre record de 83 entreprises issues de divers secteurs ont obtenu la Certification Parité de l’organisme Gouvernance au Féminin, qui a souligné leurs réalisations lors de son récent Gala de reconnaissance, à Montréal. En comparaison, au lancement en 2017, seulement 17 entreprises avaient été certifiées. Toutefois, malgré cette avancée, l’égalité au sein […]
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Parité en gouvernance: vous êtes loin du compte — Les Affaires
Le 25 septembre 2023
Pour la première fois depuis 2017, plus de 90 entreprises canadiennes obtiendront la Certification Parité décernée par l’organisme Gouvernance au Féminin. Bien qu’elles soient ravies par ce résultat, sa présidente fondatrice Caroline Codsi et sa vice-présidente stratégie, Negar Haghighat, savent qu’elles ont encore du pain sur la planche.
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Ontario employer achieves gender parity certification in construction industry — Human Resources Director Canada (*Anglais*)
Le 5 juillet 2023
One Ontario-based employer recently became the first in the construction industry to achieve Parity Certification from Women in Governance.
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À propos de nous
La Gouvernance au Féminin est un organisme à but non lucratif qui soutient les femmes dans leur avancement de carrière, ainsi que les organisations qui cherchent à comber l’écart entre les genres dans leur milieu de travail.
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