MÉDIAS

10e édition du Gala de reconnaissance de La Gouvernance au Féminin à Montréal

Un nombre record d’organisations obtiennent la Certification Parité™ en reconnaissance de leur engagement exceptionnel envers l’équité des genres, la diversité et l’inclusion dans leurs milieux de travail.  

Gala de reconnaissance annuel 2022 à Montréal de La Gouvernance au Féminin pour célébrer les 64 organisations ayant obtenu sa Certification Parité™

Le 15 septembre 2022

La 8e édition du Gala de reconnaissance annuel de La Gouvernance au Féminin (LGAF) se tient aujourd’hui au Palais des congrès de Montréal pour célébrer la plus importante cohorte d’organisations en date à avoir obtenu sa Certification Parité ™ — au niveau Bronze, Argent, Or ou Platine — en reconnaissance de leur engagement exceptionnel envers […]

Women in Governance’s Annual Recognition Gala was held in Toronto to celebrate prestigious organizations awarded its Parity Certification™

Le 25 mai 2022

The 7th edition of Women in Governance’s (WiG) Annual Recognition Gala was held last night at The Ritz-Carlton, Toronto, to celebrate the largest cohort of prestigious organizations to date to have been awarded its Parity CertificationTM—Bronze, Silver, Gold, or Platinum level—recognizing their exceptional commitment to gender equity, diversity, and inclusion in the workplace. This morning, […]

La Gouvernance au Féminin annonce les organisations ayant obtenu la Certification Parité™ Platine 2021

Le 8 mars 2022

En cette Journée internationale des droits des femmes, La Gouvernance au Féminin (LGAF) dévoile les organisations « Platine » de sa Certification ParitéTM.

Mettre fin au harcèlement en milieu de travail — Les affaires

En ce qui concerne la diversité, et plus particulièrement les communautés LGBTQ+ (personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles, trans, queers, et autres personnes de la diversité sexuelle et de genre), on a d’abord beaucoup parlé de tolérance, puis d’acceptation, et l’on parle désormais d’inclusion.

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La Gouvernance au Féminin pour la parité, la diversité et l’inclusion – Le Devoir

Puisque La Gouvernance au Féminin était nommément citée dans la lettre ouverte « La naissance des “Girls Clubs” », publiée dans la rubrique Libre opinion le 22 octobre, nous estimons important de répondre à certaines des idées avancées par l’autrice, afin que notre organisme et son mandat soient bien compris.

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La nécessaire progression vers la parité — La Presse

Le 27 septembre 2022

Depuis cinq ans maintenant, l’organisation La Gouvernance au féminin procède à la Certification Parité, qui a été élaborée pour augmenter la mobilité et la représentation des femmes et des minorités aux postes de direction des entreprises – une certification obtenue à ce jour par 80 organisations au Canada. Caroline Codsi, fondatrice de l’organisme à but non […]

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2021 WiG Parity Certification Stock List — TMX (*Anglais*)

Le 24 mai 2022

Women in Governance (WiG) is a non-profit organization founded in 2010,  that supports women in their leadership development, career advancement and access to Board seats. In addition to hosting major events, and providing governance training and mentoring programs, WiG works with a growing number of companies –  including some of the largest companies in Canada […]

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Équité salariale : les différences entre hommes et femmes persistent — Radio-Canada

Le 12 avril 2022

La Journée de l’équité salariale a pour but de rappeler que les inégalités entre les hommes et les femmes persistent au pays. La Commission ontarienne des droits de la personne appelle dans un tweet à « un monde égal, sans préjugés et discrimination salariale fondée sur le sexe ». Selon Caroline Codsi, présidente et fondatrice de l’organisme […]

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La Gouvernance au Féminin est un organisme à but non lucratif qui soutient les femmes dans leur avancement de carrière, ainsi que les organisations qui cherchent à comber l’écart entre les genres dans leur milieu de travail.

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