Presse
CIMA+ voit ses efforts récompensés — Les Affaires
Le 25 octobre 2023
En mars dernier, CIMA+ devenait la première firme de génie-conseil au Canada à obtenir la certification Parité (catégorie bronze) de La gouvernance au féminin, un organisme sans but lucratif qui vise le développement du leadership féminin en entreprise. Une consécration qui vient couronner plusieurs années d’efforts rigoureux, selon les dirigeants à l’origine de la démarche.
Lire plus
Vers la parité : les entreprises avancent, mais le chemin est encore long — Conseiller
Le 29 septembre 2023
En 2022, un nombre record de 83 entreprises issues de divers secteurs ont obtenu la Certification Parité de l’organisme Gouvernance au Féminin, qui a souligné leurs réalisations lors de son récent Gala de reconnaissance, à Montréal. En comparaison, au lancement en 2017, seulement 17 entreprises avaient été certifiées. Toutefois, malgré cette avancée, l’égalité au sein des entreprises reste un objectif à atteindre.
Lire plus
Parité en gouvernance: vous êtes loin du compte — Les Affaires
Le 25 septembre 2023
Pour la première fois depuis 2017, plus de 90 entreprises canadiennes obtiendront la Certification Parité décernée par l’organisme Gouvernance au Féminin. Bien qu’elles soient ravies par ce résultat, sa présidente fondatrice Caroline Codsi et sa vice-présidente stratégie, Negar Haghighat, savent qu’elles ont encore du pain sur la planche.
Lire plus
Ontario employer achieves gender parity certification in construction industry — Human Resources Director Canada (*Anglais*)
Le 5 juillet 2023
One Ontario-based employer recently became the first in the construction industry to achieve Parity Certification from Women in Governance.
Lire plus
La nécessaire progression vers la parité — La Presse
Le 27 septembre 2022
Depuis cinq ans maintenant, l’organisation La Gouvernance au féminin procède à la Certification Parité, qui a été élaborée pour augmenter la mobilité et la représentation des femmes et des minorités aux postes de direction des entreprises – une certification obtenue à ce jour par 80 organisations au Canada. Caroline Codsi, fondatrice de l’organisme à but non lucratif, nous explique comment est née et fonctionne cette démarche qui vise à réduire l’écart entre les genres au sein des entreprises.
Lire plus
2021 WiG Parity Certification Stock List — TMX (*Anglais*)
Le 24 mai 2022
Women in Governance (WiG) is a non-profit organization founded in 2010, that supports women in their leadership development, career advancement and access to Board seats. In addition to hosting major events, and providing governance training and mentoring programs, WiG works with a growing number of companies – including some of the largest companies in Canada – to help close the gender gap in the workplace through its Parity Certification Program.
Lire plus
Équité salariale : les différences entre hommes et femmes persistent — Radio-Canada
Le 12 avril 2022
La Journée de l'équité salariale a pour but de rappeler que les inégalités entre les hommes et les femmes persistent au pays. La Commission ontarienne des droits de la personne appelle dans un tweet à « un monde égal, sans préjugés et discrimination salariale fondée sur le sexe ». Selon Caroline Codsi, présidente et fondatrice de l'organisme La gouvernance au féminin, les entreprises doivent changer leur approche.
Lire plus
Equal Pay Day — HRPA (*Anglais*)
Le 12 avril 2022
Equal Pay Day is dedicated to raising awareness about the gender pay gap. This day also symbolizes how long and how hard women must work to earn the same amount as men.
Lire plus
S’aider soi-même pour mieux aider les autres grâce au mentorat – Finance et investissement
Le 17 février 2022
DÉVELOPPEMENT – Encadré ou informel, le mentorat aide les femmes à accéder à des fonctions supérieures.
Lire plus
Les femmes arrivent en ville — Le Droit
Le 29 octobre 2021
Selon les plus récents sondages, une femme pourrait très bien se retrouver à la tête de la Ville de Gatineau dans quelques jours. Une possible première mairesse qui témoigne bien d’un mouvement marqué de candidatures féminines en hausse aux postes de mairesses ou de conseillères à la grandeur du Québec, en vue des élections municipales du 7 novembre.
Lire plus
L’art de développer son leadership — Coup de pouce, numéro consacré au Top 100 Femessor
Le 15 mars 2021
Caroline Codsi a fondé La Gouvernance au féminin, un organisme sans but lucratif qui poursuit de nobles buts: encourager les femmes à développer leur leadership, à faire avancer leur carrière et à siéger dans des conseils d’administration. Il y a trois ans, elle a quitté son emploi de VP exécutive d’une des plus importantes firmes d’expertise médicale pour s’y consacrer à temps plein. Son organisme c’est sa passion !
Lire plus
Une certification pour encourager la parité en entreprise — L’avenir nous appartient
Le 7 mars 2021
Parmi les 500 plus grandes sociétés canadiennes, à peine 5 % sont dirigées par des femmes. Et le tiers ne comptent aucune femme à la table de son conseil d'administration. En émigrant au Canada, il y a trente ans, la Libanaise Caroline Codsi croyait joindre une terre d'égalité. « Les femmes occupent une place plus importante que bien d'autres pays, mais c'est loin d'être gagné. »
Lire plus
You would like to talk to us or about us?
Here is all you need:
Media Kit
If you need our logos or other images
to use on your website or in articles,
please contact us.
About Us
Women in Governance is a non-profit organization supporting women in their career advancement and organizations striving to close the gender gap in the workplace.
Download our One Pager
