Une certification pour encourager la parité en entreprise — L’avenir nous appartient

Parmi les 500 plus grandes sociétés canadiennes, à peine 5 % sont dirigées par des femmes. Et le tiers ne comptent aucune femme à la table de son conseil d’administration. En émigrant au Canada, il y a trente ans, la Libanaise Caroline Codsi croyait joindre une terre d’égalité. « Les femmes occupent une place plus importante que bien d’autres pays, mais c’est loin d’être gagné. » Sa solution : créer un certification qui permet aux entreprises de mesurer leur place sur le spectre de la parité, d’être reconnues publiquement pour leurs efforts et de s’améliorer. En 2020, 60 entreprises se sont méritées cette certification. « J’ai connu la guerre au Liban pendant 15 ans, rien ne me fait peur. Mais je constate que nombre de femmes frappent le plancher de verre ou demeurent prisonnières du plancher collant. Leur dire de foncer ne suffit pas. Il faut lever les obstacles dans les entreprises. »